한국동서발전은 지난달 10일과 11일 이틀간 임직원 80여명이 참석한 가운데 일하는 방식 혁신을 통한 업무역량 강화를 위해 ‘RESPECT7✽문화 확산 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 업무관행 개선과 워라밸 제도에 대한 의견을 수렴하기 위해 마련됐다. 또한 수평적 소통을 강화하기 위해 현장 목소리를 대변하고 바람직한 기업문화를 전파할 직원 20명을 선별하여 ‘컬쳐 리더(Culture Leader)로 임명하고 기업문화 혁신 우수사례를 공유했다.
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